Hersteltraject kort verzuim snel en duurzaam herstel
Begeleiding bij psychisch verzuim gericht op herstel én werkhervatting.
Hersteltraject kort verzuim
Snel handelen bij psychisch verzuim
Wanneer een medewerker zich ziekmeldt met psychische klachten, wil je vooral dat er snel iets gebeurt. Elke week die voorbijgaat zonder begeleiding vergroot de drempel om terug te keren. Bij Psychologiepraktijk Flow helpen we medewerkers die tijdelijk zijn uitgevallen om hun evenwicht te hervinden — met persoonlijke, doelgerichte begeleiding die herstel én werkhervatting ondersteunt.
We kijken niet alleen naar de klachten, maar ook naar wat iemand nodig heeft om weer vertrouwen op te bouwen in zichzelf én in het werk.
Waarom snel starten belangrijk is
Psychische klachten zoals stress, angstklachten of beginnende burn-out kunnen zich snel verdiepen als er geen passende begeleiding is. Door binnen enkele weken te starten met een hersteltraject, krijgt de medewerker ruimte om te herstellen én concrete handvatten om op een gezonde manier terug te keren.
Een kort verzuimtraject bij Flow is praktisch, betrokken en toekomstgericht. We werken met moderne behandelmethoden zoals ACT (Acceptance and Commitment Therapy) en cognitieve gedragstherapie, aangevuld met ontspanningsoefeningen en stressmanagement.
Meer informatie over het voorkomen van werkstress vind je op Arboportaal
Een kort hersteltraject begint met begrijpen wat iemand nodig heeft — niet met haast, maar met aandacht.
Hoe ziet het traject eruit?
Na een intakegesprek stellen we samen een persoonlijk plan op. We bespreken wat er speelde vóór het verzuim, wat de belangrijkste stressfactoren zijn en wat iemand nodig heeft om weer in beweging te komen.
Het traject bestaat meestal uit zes tot tien gesprekken waarin we werken aan:
- inzicht in stress- en denkpatronen;
- herstel van energie, structuur en zelfvertrouwen;
- het leren omgaan met verwachtingen en grenzen;
- en het geleidelijk hervatten van werkzaamheden.
De re-integratie wordt meegenomen in de behandeling. In overleg met de medewerker kunnen we afstemmen met de bedrijfsarts of leidinggevende, zodat iedereen dezelfde richting op beweegt.
Waarom werkgevers kiezen voor Psychologiepraktijk Flow
Snelle start, zonder wachtlijst
binnen 2 weken een intake en duidelijk plan van aanpak.
Persoonlijke afstemming
begeleiding die past bij organisatie en medewerker.
Transparante communicatie
korte lijnen met HR en bedrijfsarts (privacy gewaarborgd).
Duurzaam herstel
focus op mentale veerkracht en inzetbaarheid voor de lange termijn.
De aanpak van Flow
Onze werkwijze is persoonlijk, resultaatgericht en altijd met aandacht voor de mens achter de klachten. We geloven dat herstel pas echt duurzaam is wanneer iemand leert begrijpen wat er is gebeurd en hoe overbelasting voortaan te voorkomen is.
Daarom combineren we klachtgericht herstel (rust, structuur, energie) met diepere inzichten in gedrag en overtuigingen. Medewerkers ervaren daardoor niet alleen minder stress, maar ook meer regie over hun eigen functioneren.
Tijdens de gesprekken werken we met concrete opdrachten en reflecties die direct toepasbaar zijn in de praktijk. De nadruk ligt op leren herstellen tijdens de re-integratie, zodat de geleerde interventies direct toepasbaar zijn
Snel herstel vraagt geen druk, maar de juiste begeleiding op het juiste moment.
Wat levert een Hersteltraject kort verzuim op?
- Snellere en duurzamere terugkeer naar werk
- Minder onzekerheid en spanning rond re-integratie
- Betere communicatie tussen medewerker, leidinggevende en bedrijfsarts
- Herstel van zelfvertrouwen en werkplezier
- Minder kans op terugval
Voor organisaties betekent dit minder verzuimkosten en meer continuïteit.
Voor medewerkers betekent het herstel met perspectief: weer grip krijgen, weer vertrouwen voelen.
Psychologiepraktijk Flow – duurzame groei begint met aandacht voor herstel
Veelgestelde vragen over hersteltraject kort verzuim
Heb je een vraag? Grote kans dat anderen die ook al eens hadden. Daarom hebben we hieronder de meestgestelde vragen voor je verzameld. Dat maakt het voor jou net wat makkelijker en overzichtelijker.
Staat jouw vraag er niet tussen? Geen probleem – stuur ons gerust een bericht. We denken graag met je mee.
Wanneer is een hersteltraject bij kort verzuim geschikt?
Wanneer een medewerker is uitgevallen met psychische klachten zoals stress, angstklachten of beginnende burn-out.
Hoe snel kan een traject starten?
Vaak binnen één tot twee weken. We werken zonder wachtlijst, zodat begeleiding snel kan beginnen.
Hoe lang duurt het traject gemiddeld?
Zes tot tien gesprekken, afhankelijk van de aard van de klachten en de voortgang van herstel.
Wordt de werkgever of bedrijfsarts betrokken?
Alleen als dat wenselijk is en met toestemming van de medewerker. Zo blijft de begeleiding persoonlijk en vertrouwelijk.
Is het traject ook geschikt voor gedeeltelijke werkhervatting?
Ja. We begeleiden vaak medewerkers die al deels aan het werk zijn en hun balans willen versterken.
Wat is het doel van het kort verzuimtraject?
Herstel bevorderen, terugval voorkomen en medewerkers helpen om met vertrouwen en energie weer aan het werk te gaan.
Aangesloten bij:
