Hersteltraject intensief begeleiding bij complexere klachten
Persoonlijke begeleiding gericht op diepgaand en duurzaam herstel.
Hersteltraject intensief
Wanneer herstel meer tijd en aandacht vraagt
Soms zijn de klachten van een medewerker zwaarder of complexer dan gedacht.
Er kunnen meerdere thema’s spelen tegelijk — bijvoorbeeld stress in combinatie met angst, somberheid, perfectionisme of onverwerkte gebeurtenissen uit het verleden.
In zulke situaties is er meer nodig dan een kort traject.
Bij Psychologiepraktijk Flow bieden we een intensief hersteltraject aan: begeleiding waarin we meer tijd nemen om te begrijpen wat er echt speelt en hoe duurzaam herstel mogelijk wordt.
We kijken verder dan alleen de klachten. Samen onderzoeken we wat iemand heeft meegemaakt, wat energie kost en wat nodig is om weer vertrouwen te krijgen in werk én leven.
Herstellen in je eigen tempo
Een intensief traject is bedoeld voor medewerkers die kampen met hardnekkige of samengestelde psychische klachten, zoals:
- langdurige stress of burn-out;
- angst- en paniekklachten;
- depressieve gevoelens of somberheid;
- trauma of verlieservaringen;
- verslavingsgevoeligheid of zelfkritiek;
- moeite met grenzen en zelfzorg.
Het hersteltraject biedt ruimte voor rust, reflectie en heroriëntatie.
In overleg stemmen we het tempo af op wat de medewerker aankan, zodat herstel niet geforceerd voelt maar groeit vanuit inzicht en eigen regie.
Meer informatie over het voorkomen van werkstress vind je op Arboportaal
Een intensief hersteltraject draait niet om tempo, maar om diepgang – stap voor stap terug naar balans en kracht
Hoe we werken bij Flow
We starten met een uitgebreide intakefase, waarin we niet alleen klachten bespreken, maar ook levensloop, werkomgeving en copingstijl.
Dat geeft inzicht in hoe de huidige situatie is ontstaan en wat er nodig is om duurzaam te herstellen.
Daarna volgt een traject van tien tot vijftien gesprekken, waarin we werken aan:
- het herkennen van patronen en onderliggende overtuigingen;
- het verwerken van spanning of emotionele gebeurtenissen;
- het versterken van zelfbeeld en zelfvertrouwen;
- het leren loslaten van perfectionisme of controle;
- en het stap voor stap hervatten van werk, in overleg met de bedrijfsarts of leidinggevende.
We gebruiken inzichten uit verschillende therapievormen zoals ACT, schematherapie en cognitieve gedragstherapie. De gesprekken zijn verdiepend, maar altijd gericht op praktische verandering.
Waarom werkgevers kiezen voor Psychologiepraktijk Flow
Snelle start, zonder wachtlijst
binnen 2 weken een intake en duidelijk plan van aanpak.
Persoonlijke afstemming
begeleiding die past bij organisatie en medewerker.
Transparante communicatie
korte lijnen met HR en bedrijfsarts (privacy gewaarborgd).
Duurzaam herstel
focus op mentale veerkracht en inzetbaarheid voor de lange termijn.
Samenwerken aan herstel
Bij Flow geloven we dat herstel geen solotraject is. Daarom stemmen we — altijd met toestemming — af met de leidinggevende of bedrijfsarts. Zo ontstaat er een gezamenlijk plan waarin iedereen weet wat de medewerker nodig heeft.
Wanneer de re-integratie dichterbij komt, kan een driegesprek plaatsvinden met de medewerker, leidinggevende en psycholoog. Daarin bespreken we wat belangrijk is voor een veilige en soepele terugkeer naar werk. We maken afspraken over wat helpt, wat belastend is en hoe je samen voorkomt dat klachten terugkeren.
Het doel: vertrouwen opbouwen, verwachtingen afstemmen en zorgen dat herstel écht duurzaam wordt.
Intensief herstel is geen sprint, maar een reis naar duurzame veerkracht.
Duurzaam herstel
Een intensief traject richt zich niet alleen op klachtenreductie, maar op blijvende verandering. Medewerkers leren zichzelf beter begrijpen, grenzen aan te geven en keuzes te maken die passen bij hun waarden. Zo ontstaat er ruimte voor groei, rust en zelfvertrouwen — op het werk én daarbuiten.
Veelgestelde vragen over het intensieve hersteltraject
Heb je een vraag? Grote kans dat anderen die ook al eens hadden. Daarom hebben we hieronder de meestgestelde vragen voor je verzameld. Dat maakt het voor jou net wat makkelijker en overzichtelijker.
Staat jouw vraag er niet tussen? Geen probleem – stuur ons gerust een bericht. We denken graag met je mee.
Wanneer is een intensief hersteltraject geschikt?
Als klachten langdurig of complex zijn, of als eerdere begeleiding onvoldoende effect heeft gehad.
Hoe verschilt dit van het kort verzuimtraject?
Een intensief traject duurt langer, biedt meer diepgang en aandacht voor onderliggende thema’s zoals angst, trauma of zelfbeeld.
Hoe lang duurt het traject gemiddeld?
Tussen de tien en vijftien gesprekken, afgestemd op het tempo en de belastbaarheid van de medewerker.
Wordt er samengewerkt met de bedrijfsarts of werkgever?
Ja, als de medewerker dat wil. We stemmen af om de re-integratie veilig en duurzaam te laten verlopen.
Wat als iemand (nog) niet kan werken?
Dan ligt de focus eerst op stabiliteit en herstel. We bouwen pas aan werkhervatting zodra er voldoende draagkracht is.
Wat is het belangrijkste doel van het traject?
Niet alleen herstellen, maar leren hoe iemand beter met zichzelf en zijn omgeving omgaat — zodat klachten minder snel terugkeren.
Aangesloten bij:
